从学习到实践：打造有规划有执行力、积极向上的自我

在科技日新月异的信息化时代下，在面对每天都有海量的信息和动态的下，在不受时空限制竞争下，让自己跟上社会的不断前行的步伐的唯一方法是不断自我造就，让自己大不同。其中，先从让自己成为一个有规划、有执行力和积极向上的人开始，因为任何愿景的都需要基于执行实践，都需要聚焦自己的愿景目标、积极规划和强力的执行实践，最终而达成。那我们该如何打造这样的自我？需要我们不断学习成长，建立良好的习惯，并善于利用提升执行力的效率工具。

要想成为一个有规划、有执行力、积极向上的人，首先需要通过不断学习成长来提升自己的认知维度。只有拓宽了视野，增加了知识储备，实时更新知识结构，我们才能站在更高更宽的维度上去识别问题、现象、规律等本质的内容，以便更好地规划未来，选用更优方法路径完成愿景目标。这就需要不断投身工作学习实践，进行广泛而积极阅读、新知识新技能的学习、参与社交活动等多种形式的学习，在学习成长过程中，我们还可以积极地向领域中、行业中的领先/优秀者借鉴，吸收他们的经验精髓和智慧，促进我们的成长。

强力的执行力主要是受良好的习惯驱使，而良好的习惯是成为一个有规划、有执行力、积极向上的人的基石。人们通常会强调如何调用积极主动性来克服行为行动的惰性，但最终收效甚微。在这里更应该推崇去建立起微习惯，并逐渐增强习惯的力量，让我们在自动化的行为中保持持续的进步是建立良好习惯的有效方法。但我们需要注意的是，习惯的养成不容易，大部分的人总是尝试建立远大且困难的习惯，最终因无法持续而未能建立起来。而微习惯则不同，微习惯是指一个小到极致的行为，它容易实现且能够在大脑中形成强大的反馈回路，逐渐培养出长期的良好习惯。例如，每天坚持阅读五页书、每天早上起床后进行五分钟的冥想等。通过这些微小的行为的积累，我们能够逐渐培养出自律、坚持和专注的能力，从而提升执行力。

在信息时代，我们应该积极拥抱信息化工具，善于利用各种效率工具来提升执行力，实现我们的规划和目标。利用执行力等效力工具可以帮助我们管理计划与实施，管理时间、提高效率、追踪进展，并在必要时进行调整。例如，执行历任务管理工具可以帮助我们对所有的活动事项加以合理安排时间，并以流程化、可视化的展现方式帮助我们清晰地列出任务并跟踪进度，同时系统的智能评价模型可以实时得到反馈，反思总结，实现不断调整和提升，实现持续自我精进；笔记工具可以帮助我们整理思维、记录灵感，提高工作效率。通过善于利用这些工具，我们能够更加高效地执行计划，实现自我目标。

综上，通过持续的自我学习成长提升自己的认知维度，以建立良好的习惯为实践抓手，并善于利用提升执行力的效率工具，最终自我造就成为一个有规划、有执行力、积极向上的自我。