执行历使用指南
一、功能简介
执行历概述图
1.1 执行历功能概述
执行历，是一款集学习成长、协同管理、无感智评等三个核心系统为一体的数智化管理平台。平台通过学习成长系统提升组织的群体智慧，以提升其应变力、革新力以及决策力，并用协同管理系统让团队经营管理的核心——决策执行，实现数字化、流程化、可视化，再辅以大数据的无感智能评价方法输出评价，持续地加以调整优化，实现更好地决策执行，助力企业达成愿景。
学习成长系统
助力构建学习型组织，提升组织的群体智慧，为团队或企业搭建知识书库，实现知识的创建、发布、学习、共享、管理等。学习成长系统支持txt、doc格式文档转epub格式的电子图书。
协同管理系统
聚焦企业经营管理的核心——决策与执行，助力团队实现执行活动的数字化、流程化、可视化，让组织执行有数，决策有据。
协同管理系统基于即时通讯技术，我们试图用极简的方式来处理，因此系统所有的活动都是以建立会话的方式开展，让所有人上手即用。您可以发起私信对话，可以发起群组对话，可以在工作台发起对话。只需把您的思维与决策用对话的方式表达出来就可以。您可以给自己发起对话，可以与内部团队或者外部相关者发起对话。
一切的活动、事项都以对话的形式发起，创建任务事项的对话，然后告诉相关者：什么主题事项、什么时间开始与截止、谁参与、谁负责、关键结果是什么。
在执行历平台中，您可以发起私信对话、群组对话、任务事项对话。如果您想以非正式的方式展开对话，可以用私信或群组对话；如果您想以正式的方式展开对话，就用任务事项对话，它可以跟踪整个事项的流程。
那非正式的群组会话，可以转为正式的会话吗？当然可以，在群组详情页下，有转为正式对话的任务事项的按钮菜单，点击它就可以把群组对话转为任务事项。
无感智评系统
基于大数据与多维模型计算，实现无需人工参与的自动化综合评价，用数据洞察，给你洞见，为持续优化决策与执行提供数据支撑。
无感智评系统是平台内置的核心系统，通过“目标、过程、效率、协同、成果”等五个维度模型对执行决策进行模型运算。团队创始人可以查看成员的评价，可以对五个维度的权重加以测试调整，但每年只能调整一次（在企业管理模块中），成员无需任何设置，系统自动激活启用，在应用模块中将自动显示，点击进入就可以实时查看。
方法论：用学习成长系统助力提升组织的群体智慧，用协同管理系统革新经营管理的决策与执行，用大数据做综合评价（统计、分析、输出），基于PDCA持续循环调整优化，做更好的决策与执行，助力愿景达成。
1.2 执行历初始功能模块
执行历初始功能模块，是根据登录用户的订阅身份加以识别和加载。因此，不同企业、不同用户将会有所区别，具体以您登录后显示的模块为准。如果您对此还有任何疑问，可以联系我们的“在线客服”进行详细咨询。
（注：“在线客服”的入口在您登录执行历后，点击头像菜单下拉(app版本-点“我的”页面)，点“在线客服”，就可以发起即时消息）
说明：
1、当用户创建组织或团队后，创始用户通过相应管理菜单进入管理台；
2、应用下的模块会因每个用户订阅的内容不同，而显示不同。
1.3 执行历版本说明
执行历是一款多平台的综合系统，现有电脑pc-web版本、移动app版本、移动H5版本。
您可以根据自己的实际需要自由使用，它们的数据实时同步。只要有网络，您的终端设备都可以自由接入。
